Für ein digitalisiertes Morgen!
Jeder macht seins im stillen Kämmerlein – das war gestern. Wir achten darauf, dass unser Team Entscheidungen mitentwickelt und nachvollziehen kann und unsere Kunden und dessen Mitarbeiter unsere Lösungen verstehen. Niemandem ist geholfen, wenn immer ein großes Fragezeichen im Raum steht.
Durch unsere Digitalisierungssteps ist es unseren Kunden möglich, schrittweise die Digitalisierung zu erleben und in ihrem Unternehmen umzusetzen. Für uns ist dabei das Wichtigste, dass jeder Step einen Mehrwert bietet, entweder auf den Umsatz, die Kundenzufriedenheit oder die Mitarbeiterzufriedenheit bezogen. Auch unsere Mitarbeiter sollen nicht nur einen monetären Mehrwert aus der Arbeit bei THS ziehen, sondern sich auch persönlich weiterentwickeln.
Für uns sind Mitarbeiter keine Humanressourcen und unsere Kunden keine Einträge im Customer-Relations Tool, sondern Menschen. Menschen, die uns als Unternehmen ausmachen und prägen. Genauso wollen wir auch die Menschen als Unternehmen prägen. Für uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter diese Werte leben und unsere Kunden unsere Werte nachvollziehen können.
Nachhaltigkeit hat für uns zwei Seiten: Zum einen ein langfristiges, gesundes Wachstum, dabei ist uns die Kundenzufriedenheit ein besonderes Herzensanliegen und bestimmt unsere Arbeitsmotivation. Zum anderen der respektvolle Umgang mit den uns gegebenen Ressourcen. Wir möchten unseren Partnern, Kunden und Mitarbeitern ein Vorbild sein und sind bestrebt, stets den nächsten Step zu machen.
Ein Auszug unserer